第六十章 公立医院
的机会,更有专门的带薪年假。
让远洮成为不少年轻人想要进入的地方,毕竟现在很多企业都是一直宣扬什么年轻人就应该努力工作,恨不得让员工们天天上班,就像是那些天天下地耕种的牛一样,最好是吃最少的东西,干最多的活。
这么一对比的话,远洮被存托出来,所以这些年来就没有几个人愿意离开远洮,想要去别的地方,他们感觉这里给予他们足够的机会。
很多人都知道这是因为董事长的原因,要是换一个人,只怕会感觉这些年来没有榨取到更多的利润,只想着怎么让员工做更多的工作,给予更少的东西。
好在这位有些独断专行的女董事长一直以来就没有拉胯,就算是再怎么困难也没有毁掉她曾经做过的许诺,这些年来他们一直不走,除了福利待遇很不错外,更多是因为有这位董事长的原因。
在完成全息游戏后,远洮还开始研究智能家政机器人,有人听了之后感觉很好奇,就专门采访过这位女董事长,想要问问她的想法。
她说:远洮之所以研究智能机器人,更多是出于解决大家的生活难题,因为大家都觉得干家务很琐碎,而且还无法出成绩,那么有了智能家政机器人,就可以最大限度把人们从琐碎的家务劳动中解放出来。
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