得，依靠自己的实验室是培养不来太多人才的，花旗国才是真正的人才培育基地啊。
    京城大学来花旗国留学的人很多，来加州和洛杉矶的人自然也不会少，如果能够把他们聚拢起来，这是多大的人力财富？
    有这些人才库在，还怕自己的公司人才会匮乏吗？
    这只是一时之念，但沈光林越想越觉得自己英明神武。
    沈老师实在太英明了吧。
    小姜也觉得自己明白了沈老师的良苦用心，他很努力的点点头，“我自己认识的并不多，不过这里有同乡会，京城大学也有专门自己的组织，我把会长找来，他认识不少京大的留学生。”
    那感情好。
    “只是，沈老师，其他学校的可以吗，不跟我一届的可以吗？”
    小姜还以为沈光林大发善心了，沈老师这是要了解大家的生活学习情况，然后尽力给大家予以帮助吗。
    其实，沈光林是想天下英雄尽入他彀中。
    但是，这种行为也是宁缺毋滥的。
    组织要有凝聚力，自然得有一个原因和由头。
    同是京城大学校友就是个好理由，做过沈光林的学生更是个好门槛。
    如果门槛太低，人员泛滥了，学生们也就没有优越感了，也就没有骄傲的
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