第三一三章 企业文化
唯一有点难度和技术含量的就是燃气比例阀了,这玩意现阶段还需要外购,它是用来控制火的大小和水的温度的,价格稍贵。
另一个制约难点就是如何设计电路板了,这个可以让林文伟从新家坡先行生产。
国际分工合作嘛,都什么时代了。
剩下就是一些铜铁构件了,简单的很。
现在电器公司的技术实力和技术工人的配比和构成已经很不错了,而且还在逐步完善中。
对于人才,沈光林永远是不吝招揽的,他们从津门无线电厂很是招收了一批“退休”的老技术工人。
说是退休了,其实平均年龄只有四十几岁,他们只是为了给孩子腾出接班的位置而已。
现在,他们到沈光林这里来上班,算是发挥“余热”,赚的钱可比以前多多了。
直到国庆节放假的前一天,沈光林还在长城电器厂加班呢,毕竟,燃气热水器也是需要科技攻关的嘛。
这时候,小叔张鹏从深城打来了感谢电话:“沈老师,救命之恩,无以为报,在这里向老板说一声,谢谢!”
看样子,他已经知道朱公子的事迹了,幸好没有牵连到他,不然小婶子真的要守寡去了。
其实张鹏只是跟着朱公子喝了口汤,逢场作戏而已
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