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第四百七十六章 新的制度

但内行的人才会知道,在周云这极速上升的两年里,周览能够把周云大大小小的事务、多次公关危机以及各合作方给处理妥当,没有出岔子,这背后付出的心血和能力不是什么人都能做到的。
    难道周览又要升职了?
    何勇寒暄了几句开场白——他不是那种喜欢正儿八经讲话的领导,更喜欢在开会的时候,刻意摆出自己和善的那一面,尤其是在去年那件事之后,何勇在普通员工面前,会特意作出微笑,或者是展现自己的亲和力。
    说完以后,他才说:“今天把大家聚集起来,开这个会,主要是公司有一个新的想法,我们成千娱乐以艺人经纪为主营业务,这些年取得了有目共睹的成绩,但工作就是这样,取得成绩的时候,不仅要居安思危,还要求新求变,否则的话,也许我们不知不觉间就会被市场给淘汰。”
    “咱们之前的经纪模式主要还是按照经纪人带艺人这样一种一对一或者一对多的保姆式的运营模式,实际上,随着我们头部艺人的增多和崛起,这样的运营模式其实已经跟不上头部艺人的需要了,同时我们也看到有很多的经纪人和艺人,自己不努力,但依靠公司给的资源也能够混吃混喝地生存下去,所以,我准备在公司推行一种新的制度,当然,现在这种制度还只是一个
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