十倍。”玉牒回道。
    孟东来管理的寰宇最看重的只有一个，那就是人才，其他因素都得靠边站。
    所以他在内陆招募人才的时候提供的薪资与香江并无区别，一百倍的工资差距，让寰宇集团将粤港澳湾的人才吸了个干干净净。
    并且这种虹吸效应正在快速向更内陆的省份扩散。
    现在内陆已经逐渐形成了一股新风气，那就是愿意前往香江的人才数量逐渐超过了愿意前往欧美的。
    “老办法，拖着就是。”孟东来回道。
    “老板，你不怕惹怒了那边，今后不让我们过去招聘了？”玉牒问道。
    “玉牒，我现在的京城的户口还在吗？”孟东来问道。
    “在的。”玉牒回道。
    “那就对了，只要我那边额户口还在，那我就永远不会被那边拒绝。”
    来香江这么多年，孟东来从来没有主动注销那边的户口，自打寰宇集团逐渐崭露头角，在内陆的投资规模越来越大，那边也从来没有让孟东来去销户。
    这种默契让双方都清楚知道对方的心意，所以孟东来才敢这么肆无忌惮的吸取内陆的人才发展自身。
    同时双方也都知道，放任孟东来这样做是利大于弊的，因为这些人才就算不来香江，大部分也
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