于郑强，陈灏还是相当重视，这么刚正不阿还任劳任怨的一个副校长可不好找第二个。
    “下一个，张玫！柳月做好准备”
    声音响起，紧接着一个长相普通、带着像个老花镜似眼镜的女生走了进来。
    “各位面试官下午好，我叫张玫，来自四川大学华西临床医学院……”
    在对方走进教室的时候，陈灏便已经将对简历大致过了一遍。
    科研经历相当优秀，面试通过基本上没啥问题了。
    高校招聘，像什么试讲+面试，主要针对的还是讲师职位。副教授、正教授这种都不需要试讲，只看研究成果，没问题就引进。
    当前国内绝大多数高校对专任教师实行分类管理。一般都是分成教学型、教学科研型和科研型。
    教学型或者教学科研型这两类较为看重教学能力。对年轻教师而言，最基本的要求是讲的逻辑清晰，条理清楚。
    至于科研型教师，只要发表的sci论文足够好，哪怕试讲讲得跟坨shi都没关系。
    只是现实里，真正重视教学能力的反倒是一本及一本以下。
    像985、211或者较好的一本类高校，试讲这个环节对能否通过面试起的作用不大，更多的只是个流程。以及看看这人的语
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