嘛？还有，实习规则得改一下，交给人事部分配吧，同时对于一线的研发人员工资进行倾斜，股权激励这方面也朝着研发前线倾斜。”
    “我一会儿给人事开个会，这方面需要重新部署。”柳城从桌子上拿过来几个文件夹，放在陆峰面前说道：“这是最近的财务报表，账面上的钱已经不多了，长期预算，目前还有几千万的窟窿。”
    陆峰打开文件夹看了两眼，一些合作项目明年的投入较大，今年的成功突破如此密集，又如此快速，主要是因为钱砸的狠。
    不仅是国外多处实验室，柳城还投资了七个电子工程师的私人试验所，这些厉害人物都是三星、索尼、摩托罗拉这类大型企业的项目总工或者是二把手。
    他们在外面建立私人试验所，柳城找到门路后，给这个试验所投钱，钱砸的够多，一些关键节点的研发，人家会过来指点一下。
    技术这个东西滞后性非常强，如果是最前端的技术，肯定不会外泄，关键是，能够量产，卖到全球各地的技术，都是十几年前就在研发室里面的东西。
    对于企业而言，已经算是变现技术，只要一迭代，立马就是淘汰技术。
    佳峰研发公司跟这些企业之间差的不仅仅是技术，还有底蕴和积累，柳城知道陆峰想要什
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