钱的地方，就是管理模式，这个管理框架就像是一套快速的筛选机器，将没有能力的人剔除出去，同时这种模式会限制个人能力的发展。
    没错，就是限制太过优秀的人发展。
    它会让能力不足的人离开，各部门之间的肘制和牵扯，会严格限制优秀人才的发展，防止的就是，一旦出现一个非常优秀的人，掌控了整个部门的资源或者能力。
    大企业最忌讳的就是，企业被个人绑架，整个公司就像是一部严丝合缝的机器，开动机器的钥匙握在陆峰的手里。
    车子停在了家门口，江晓燕走了出来，闻到陆峰满身酒气，问道：“喝酒了啊？”
    “没喝多。”陆峰下了车，给江晓燕介绍了一下：“冯志耀，投资人的小儿子。”
    “你好你好！”江晓燕急忙伸出手握了握，客气道：“吃饭了没？进家吃一口吧。”
    冯志耀看了江晓燕一眼，又看了陆峰一眼，心里暗暗在想，峰哥挑老婆的眼光是真的好，比起港姐都不差啊！
    “嫂子好！”冯志耀握了握手道：“我吃过了。”
    “进屋喝口水吧，麻烦你了。”江晓燕客气道。
    “进来坐会儿嘛？”陆峰看着他道：“明天开始我要在研发公司蹲着，直到一周后产品下线，这段
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