说，员工试用期培训部，鬼才来。
    后期是用来汇聚人才的，在人才储备中心里分出一个名人堂，把各种技术大佬拉拢过来给上课，形成一种身份象征，对于吸引海内外人才特别管用。
    十几分钟后，牛经理敲了敲门走进来，将一个报表放在了陆峰的桌子上。
    “你坐吧！”陆峰指了指椅子道。
    报表上的大学都是国内的一流大学，京城的两所名校赫然在列，陆峰直接把这两所学校划了。
    能在这上学的人，心气儿都高着呢，别说现在，就是再过几十年人家也不愁工作。
    剩下的十几所大学，其中几所没有电子科技类的专业，划掉一多半，又新增了一大批电子科技类的大学。
    陆峰看着名单点点头颇为满意，若是跟这些高校建立人才输送计划，陆峰就不那么发愁了。
    不过这些学校分布全国各地，他可没时间一个个跑，看了一眼牛经理说道：“咱挑个附近的学校，我给你打个样，然后你去办，因为这段时间正是学生回校拿毕业证，弄毕业典礼的时候，错过这个空子，可就逮不住他们了。”
    “逮？”牛经理的表情很微妙。
    这个字儿，给人一种大草原上套马的感觉！
    “就挑苏大吧，开车半个小
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>